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　　企业文化是一个公司的价值观、发展观、风险观、用人观的综合体现。优秀的企业文化是公司软实力和核心竞争力，是一个公司行稳致远、长期发展的关键动力。作为国内首家银行系基金公司和工商银行综合化布局的先行者，工银瑞信自2005年成立以来，始终高度重视企业文化建设，将其作为公司重要的战略性工程，与业务发展同计划、同部署、同落实。工银瑞信以金融报国为初心使命，传承国有金融企业的红色基因，培育和践行中国特色金融文化，焕新“信义文化”体系，以高质量的文化建设赋能高质量的企业发展。

　　一、举旗帜，坚持党建引领，擦亮以凝心铸魂为要的文化特色

　　工银瑞信成立20年来，始终坚持红色基因固本培元，党旗始终在发展最前沿高高飘扬。

　　在2005年成立之初，工银瑞信就设立了党支部。2016年4月，工银瑞信成立党委。2018年9月，工银瑞信完成公司章程修订，落实了党组织在公司治理结构中的法定地位，确定了党组织在公司决策、执行、监督各环节的权责和方式。近年来，工银瑞信始终牢牢抓住“四个坚持”，持续强化党建引领作用，形成党建与文化建设深度融合、双轮驱动的长效机制。坚持以党建引领举旗定向。工银瑞信坚持党对金融工作的全面领导，推动各级党组织和广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持夯实意识形态主阵地。工银瑞信将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委重要议事日程、年度党建工作计划，以及领导班子、领导干部目标管理，全面落实党委领导班子意识形态工作全面领导责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。坚持以组织优势培育文化沃土。工银瑞信加强基层组织建设，持续开展“基础年”“提升年”“巩固年”主题活动，激发组织队伍活力。在实践中，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，制定《党支部规范化建设指导意见》和《党支部学习教育指导意见》，印发《党支部工作手册》，让基层组织成为公司发展的攻坚队、排头兵，不断夯实支部建设，让党旗始终高高飘扬在企业文化建设新高地。坚持党建品牌共创。以“信义”文化为底色，共创“工铸同心·信致未来”党建品牌矩阵。“工铸同心”寓意公司党委领导各党支部以政治“红心”促思想“同心”、站位“向心”、行动“齐心”，“信致未来”寓意公司党委领导各党支部坚守金融报国、金融为民的使命，做让党中央放心、让人民满意的金融机构。启动“一支部一特色、一支部一品牌”党建特色子品牌创建工作，初步形成了“养颐同心”“浦江党建”“智镜之翼”等各具特色的党建子品牌。

　　二、践使命，坚持做精专业，厚植以价值贡献为基的文化内涵

　　工银瑞信成立20年来，始终心怀“国之大者”，践行金融为民，以专业为基，在金融服务实体经济、金融服务人民美好生活的道路上持续展现责任担当。

　　工银瑞信坚持深入践行金融工作的政治性、人民性，加快打造一流投资机构，持续提升投研专业能力、投资者服务能力、产品管理能力、合规风控能力，加快数字化转型发展和科技赋能，持续增强价值创造力和价值贡献。积极服务实体经济高质量发展。工银瑞信积极发挥投研专业优势和资源配置作用，持续加大国家重大战略、重点领域、薄弱环节的投资支持力度，重点加大对科技、绿色领域优质企业投资支持力度，积极服务新质生产力发展。持续满足居民财富管理需求。工银瑞信积极发挥基金产品体系丰富、中长期投资业绩稳健领先优势，以做精养老金融、普惠金融为发力点，投资业绩稳健领先，持续降低投资者基金持有成本。全面强化投资者保护，加强客户投诉源头治理，持续推进投资者教育创新，打造了“投知里”“集装箱”“夕拾馆”“正钱方”等投教和反洗钱品牌。积极践行社会责任。近年来持续开展“爱心”“安心”“暖心”“心心相系”扶贫公益系列活动以及银龄守护计划、乐龄之家、童心港湾等公益项目。坚持在教育、养老、健康、金融和消费等领域持续开展公益帮扶活动，用心、用力、用情向全社会传递工银瑞信的正能量，为巩固脱贫攻坚成果、助力乡村全面振兴作出贡献。

　　三、聚合力，坚持同心致远，构筑以协同高效为纲的文化体系

　　工银瑞信成立20年来，始终坚持企业文化凝心聚力，为培育和践行中国特色金融文化写下鲜明注脚。