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AI
摘
要 厦门依托对台先行优势，创新台医资质采认、执业扶持政策，大幅简化审批流程。十余年来，台籍来厦执业医师数量大幅增长。当地搭建协作平台、培育医疗梯队，完善安居配套，推动两岸医术互学互通，让众多台湾医者扎根鹭岛，守护两岸民众健康。

“钟医生，囝仔这阵喘气会不会太紧？”

“毋免惊，先照超声看看。”

早上9时，厦门长庚医院儿童心脏诊室，63岁的台籍主任医师钟宏涛耐心地用闽南语安抚患儿家长。诊室外人头攒动，有从泉州赶来的先心病患儿家属，也有定期带孙子复查的本地阿嬷。

作为两岸融合发展前沿，厦门在全国率先构建“短期执业+资格采认+个体诊所备案”全链条政策体系，打通两岸医师资质互通、执业发展、生活安居等多重关卡。政策红利释放下，来厦短期执业的台湾医师从2022年的14人增长至2026年第一季度的113人，增长超7倍。越来越多台湾医者跨越海峡，在鹭岛找到安身立业的落脚处。

一纸互认，台医“进得来”

2008年，钟宏涛随长庚初创团队跨海来厦。彼时，两岸互不通用的职称、执业资质，成了横在他面前的最大阻碍。

制度破冰，始于厦门先行探索的职业资格采认改革。2018年，厦门出台新政，台湾医师持本土执照无需重考即可换证；2025年，大陆首部对台职业资格采认特区法规——《厦门经济特区直接采认台湾地区职业资格若干规定》落地。截至目前，厦门已累计发布五批共计111项采认目录清单，医师位列其中。

“以前需要两年的审批流程，现在最快3天办结，高雄医师中午出发，隔天就能在厦门坐诊。”厦门市卫健委医政处二级主任科员郭兆峰见证了审批效率的巨变。线上一网通办、线下一站式窗口同步落地，资质同步对等换算大陆主治、主任医师职称，无需重复考核。

依托这套制度红利，厦门长庚医院成为台医落地核心载体，每年有近百名台湾医师定期来此执业。开业以来，该院累计柔性引进执业医师224人，其中93人完成职称认定，约占全市的90%。全院43个科室全覆盖推行“双主任制”，两岸专家共同担任科室负责人、共享学术话语权。

“我们既引进技术，也引入理念。”厦门长庚医院总经理林嘉彦说，以妇产科为例，台湾在生殖内分泌和不孕症治疗上发展早、理念成熟，他们不仅带来了高成功率，更带来了有温度的全周期照护模式。目前，厦门长庚医院已与台湾长庚纪念医院共建28个科室，2026年计划再增加6个专科、引进10名台湾医师坐诊。

2026年1月，厦门长庚联合北京清华长庚、台湾长庚共同组建“海峡两岸长庚医疗联盟”，由台湾高雄长庚陈肇隆院士与北京清华长庚董家鸿院士双院士领衔，在厦门成功完成3例亲体肝移植手术，创下两岸肝胆外科协作新范例。

政策带来的不只是执业门槛的降低，更是区域诊疗体系的全方位升级。钟宏涛亲身见证大陆全覆盖产前胎儿心脏筛查落地，重症新生儿漏诊率大幅下降，闽南先心病救治能力实现跨越式提升。与此同时，厦门在全国率先放开台籍医师开办个体诊所，采认范围延伸至药师、检验、康复全医技岗位，全方位拓宽台湾医者执业空间。目前全市已有6名台湾高水平医师纳入学（协）会任职，4名台湾医师获聘双主任（特聘主任），成立1个台湾名医工作室，台籍医师职业归属感显著增强。

双向互学，医术“扎下根”

资质互通只是起点，真正留住医者的，是能够取长补短、持续发展的成长平台。在厦门，多元医疗平台正推动两岸医者从单向技术输出走向双向互学共进。

钟宏涛带教的本土青年医师刘勇，经过上海儿童医学中心系统进修后，如今已能独立承接儿童心脏专科核心诊疗操作。从17年前“台湾专家专程来做手术”，到现在“本地团队能够独立手术”，厦门长庚儿童心脏专科完成了一代人的技术交接。这种“台湾专家引路、本土骨干接棒”的梯队培养模式，正逐步在院内各科室复制推广，让台湾专家的技术经验真正在厦门扎下根、长出芽。

与此同时，张步桃纪念医院则走出一条两岸中医药融合的特色路径。2025年开业至今，已累计服务超10万人次。总经理寿彦轩2007年随父亲来大陆后，深切感受到台湾青年中医师在职业发展上面临不少现实挑战；而大陆海量临床病例、完整药材产业链、持续落地的惠台政策，为台湾中医提供更多成长空间。